조직 내에서 경험은 더 이상 시장을 방어하는 참호가 아니라 변화를 지연시키는 요소로 전락할 위험에 직면하게 되는데, 의사결정권자가 내세우는 ‘통찰과 안목(Judgment and Taste)’이 본질적인 기술 이해도 결여를 감추기 위한 이데올로기적 방어기제인지, 혹은 리스크 헷징(Hedge)의 탈을 쓴 관료주의적 필터인지 엄격히 검증해야 하는…
조직 내에서 경험은 더 이상 시장을 방어하는 참호가 아니라 변화를 지연시키는 요소로 전락할 위험에 직면하게 되는데, 의사결정권자가 내세우는 ‘통찰과 안목(Judgment and Taste)’이 본질적인 기술 이해도 결여를 감추기 위한 이데올로기적 방어기제인지, 혹은 리스크 헷징(Hedge)의 탈을 쓴 관료주의적 필터인지 엄격히 검증해야 하는…
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